Kabar Pusri

KALDERANEWS - Sebagai upaya PT Pusri Palembang yang merupakan anak usaha PT Pupuk Indonesia (Persero) dalam meningkatkan brand awareness produk, Pusri melaksanakan program reward dengan tema “Kios Pusri Banjir Hadiah” yang diikuti oleh kios-kios yang berada di Provinsi Sumsel (27/08).

 

Acara yang berlangsung di Kantor PPD Sumsel ini dihadiri oleh GM Penjualan Produk PSO, Arief Satya Kusuma, GM Penjualan Produk Komersil, Dhais Ibrahim, Branch Manager Penjualan Sumsel, Amani Muthiah serta manajemen Pusri lainnya. Arief mengatakan bahwa program ini dijalankan sebagai bentuk benefit kepada pelanggan sektor Kios, khususnya yang telah loyal dalam menggunakan serta membantu memasarkan produk Pusri.

 

“Tujuan kami melaksanakan program ini, selain meningkatkan brand awareness produk juga meningkatkan loyalitas pelanggan yang berujung pada peningkatan market share Pusri,” ujar Arief. Dalam program reward ini, dilaksanakan promosi produk baik pupuk dan non pupuk yang berfungsi meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan tanaman. Selain urea yang merupakan produk unggulan Pusri, karena memiliki kandungan low biuret sehingga sangat baik dan telah terbukti dapat meningkatkan kesuburan tanaman, dilakasanakan juga promosi produk inovasi lainnya seperti Pupuk Hayati Bioripah dan Pupuk Mikro Nutremag.

 

Pupuk Hayati Bioripah merupakan produk dengan kandungan mikroorganisme penambat Nitrogen yang baik untuk kesuburan tanah dan mampu mengefisiensikan penyerapan unsur hara tanah. Sedangkan Pupuk Mikro Nutremag merupakan pupuk dengan kandungan hara mikro yang baik untuk meningkatkan kesuburan tanah dengan pemakaian yang cenderung sedikit atau “sedikit pakainya , banyak hasilnya”.

 

“Sebanyak 62 Kios yang tersebar di 14 Kabupaten di Provinsi Sumsel, yang melakukan transaksi pembelian produk ke Pusri akan mendapatkan poin yang akan dikumpulkan selama periode program dan poin tersebut dapat ditukarkan dengan reward tertentu tanpa diundi,” terang Arief.

 

Pada periode ini Kios Rizki Tani dari Kabupaten Banyuasin Sumsel berhasil mendapatkan hadiah utama berupa satu unit Sepeda Motor yang diserahkan langsung oleh GM Penjualan Produk PSO disaksikan oleh GM Penjualan Produk Komersil. “Program Reward ini kedepannya akan kami laksanakan juga di wilayah Provinsi lainnya di wilayah pemasaran Pusri seperti di Lampung, Bengkulu, Kepulauan Bangka Belitung, Jambi dan Jawa Tengah. Untuk it uterus gunakan produk Pusri, kumpulkan poinnya dan jadilah pemenang di program reward selanjutnya,” tutup Arief..

Sumber :http://kaldera-news.com/index.php/news/item/1982-program-banjir-hadiah-reward-pusri

PALEMBANG, Mattanews.co – Sebagai upaya meningkatkan brand awareness produk, Pusri melaksanakan program reward dengan tema “Kios Pusri Banjir Hadiah” yang diikuti oleh kios-kios yang berada di Provinsi Sumsel (27/08).

 

Acara yang berlangsung di Kantor PPD Sumsel ini dihadiri oleh GM Penjualan Produk PSO, Arief Satya Kusuma, GM Penjualan Produk Komersil, Dhais Ibrahim, Branch Manager Penjualan Sumsel, Amani Muthiah serta manajemen Pusri lainnya.

 

Arief mengatakan bahwa program ini dijalankan sebagai bentuk benefit kepada pelanggan sektor Kios, khususnya yang telah loyal dalam menggunakan serta membantu memasarkan produk Pusri.

 

“Tujuan kami melaksanakan program ini, selain meningkatkan brand awareness produk juga meningkatkan loyalitas pelanggan yang berujung pada peningkatan market share Pusri,” ujar Arief.

 

Dalam program reward ini, dilaksanakan promosi produk baik pupuk dan non pupuk yang berfungsi meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan tanaman. Selain urea yang merupakan produk unggulan Pusri, karena memiliki kandungan low biuret sehingga sangat baik dan telah terbukti dapat meningkatkan kesuburan tanaman, dilakasanakan juga promosi produk inovasi lainnya seperti Pupuk Hayati Bioripah dan Pupuk Mikro Nutremag.

 

Pupuk Hayati Bioripah merupakan produk dengan kandungan mikroorganisme penambat Nitrogen yang baik untuk kesuburan tanah dan mampu mengefisiensikan penyerapan unsur hara tanah.

 

Sedangkan Pupuk Mikro Nutremag merupakan pupuk dengan kandungan hara mikro yang baik untuk meningkatkan kesuburan tanah dengan pemakaian yang cenderung sedikit atau “sedikit pakainya , banyak hasilnya”.

 

“Sebanyak 62 Kios yang tersebar di 14 Kabupaten di Provinsi Sumsel, yang melakukan transaksi pembelian produk ke Pusri akan mendapatkan poin yang akan dikumpulkan selama periode program dan poin tersebut dapat ditukarkan dengan reward tertentu tanpa diundi,” terang Arief.

 

Pada periode ini Kios Rizki Tani dari Kabupaten Banyuasin Sumsel berhasil mendapatkan hadiah utama berupa satu unit Sepeda Motor yang diserahkan langsung oleh GM Penjualan Produk PSO disaksikan oleh GM Penjualan Produk Komersil.

 

“Program Reward ini kedepannya akan kami laksanakan juga di wilayah Provinsi lainnya di wilayah pemasaran Pusri seperti di Lampung, Bengkulu, Kepulauan Bangka Belitung, Jambi dan Jawa Tengah. Untuk it uterus gunakan produk Pusri, kumpulkan poinnya dan jadilah pemenang di program reward selanjutnya,” tutup Arief.

Sumber :http://mattanews.co/dorong-peningkatan-penjualan-produk-pusri-gelar-kios-pusri-banjir-hadiah/

Palembang, KoranSN - Jajaran Direksi dan Komisaris PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang yang merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) mengalami pergantian seperti enam anper PI lainnya berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS-LB) yang berlangsung di Jakarta pada tanggal 25 Agustus 2020.

 

Rotasi dan mutasi dalam perubahan susunan direksi adalah hal biasa yang rutin dilakukan oleh perusahaan dengan tujuan untuk pengembangan berkelanjutan dalam rangka meningkatkan inovasi dan produktivitas di dalam perusahaan.

 

Tri Wahyudi Saleh resmi menjabat sebagai Direktur Utama (Dirut) PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang menggantikan Mulyono Prawiro. Sebelumnya Tri Wahyudi Saleh menjabat sebagai Direktur Operasional dan Pelayanan Publik Perum BULOG.

 

Selain Dirut, dilakukan juga penunjukkan Direktur Keuangan dan Umum kepada Saifullah Lasindrang yang merupakan Sekretaris Perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) sejak tahun 2019. Sedangkan jabatan Direktur Operasi dan Produksi tetap diemban oleh Filius Yuliandi.

 

Pergantian juga terjadi dijajaran Dewan Komisaris. Imam Apriyanto Putro ditunjuk menjadi Komisaris Utama, dengan jajaran komisaris lainnya antara lain Hartono Laras, Prahoro Yulijanto, Sarwo Edhy, Najib Matjan dan Bambang Supriyambodo.

 

Setelah resmi menjabat sebagai Direksi dan Komisaris Pusri, diadakan Silaturahmi dan Ramah Tamah antara pejabat lama dan pejabat baru dengan jajaran Eselon I dan II di Auditorium Annex PT Pusri Palembang (27/8/2020).

 

Dalam sambutannya Direktur Utama Pusri, Tri Wahyudi mewakili seluruh jajaran menyampaikan ucapan terimakasih kepada Direksi dan Komisaris lama yang telah berkontribusi pikiran dan tenaga untuk kemajuan Pusri.

 

Beliau juga menyampaikan, “Dengan restrukturisasi organisasi yang baru ini, kita harus memaksimalkan fungsi SDM yang ada untuk melaksanakan transformasi bisnis. Serta terus menciptakan komunikasi yang baik, antara internal dan eksternal perusahaan, menumbuhkan semangat bersama, kekompakkan dan solidaritas. Sejalan dengan nilai-nilai BUMN yang baru yaitu AKHLAK”, tutup Tri Wahyudi.(ril)

Sumber : http://koransn.com/tri-wahyudi-saleh-resmi-jabat-dirut-pt-pusri-palembang/

Palembang, KoranSN - PT Pusri Palembang melalui Departemen CSR mengadakan pelatihan pengolahan daur ulang dari koran bekas menjadi barang yang memiliki nilai jual lebih dan pelatihan pembuatan pupuk dari sampah organik rumah tangga selama 2 hari dari26-27 Agustus untuk warga lingkungan perusahaan yaitu di Kapling 1 dan Kapling 2 RT.12 RW.04 Kelurahan Sungai Selayur Palembang.

 

Manajer CSR PT Pusri Palembang, Heri Suharsono menjelaskan, kegiatan tersebut merupakan salah satu wujud kepedulian Pusri dalam membangun masyarakat yang lebih maju dan inovatif serta lebih peduli terhadap lingkungan. “Sebagai perusahaan yang peduli akan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar. Pusri menyambut keinginan warga yang ini belajar mengolah koran bekas menjadi barang yang memiliki nilai jual lebih dan sampah organik rumah tangga untuk menjadi pupuk,”ujarnya sembari mengatakan, Pusri juga memberdayaan Kelompok Binaan Kebumen Gemilang Sejahtera (KGS) sebagai instruktur dalam pelatihan tersebut.

 

“Kelompok binaan Pusri KGS sudah terlebih dahulu dibekali pelatihan serupa dan sudah menerapkanya dalam kehidupan sehari-hari. Kita juga melibatkan sekitar 5 mahasiswa penerima beasiswa “Anak Petani jadi Sarjana” dari Fakultas Pertanian Unsri,”jelasnya.

 

Sementara itu Ketua RT.12, Syamsunizar mengatakan, sebanyak 40 peserta dari warga RT.12 RT.13 dan RT.35 RW. 04 mengikuti pelatihan pengolahan daur ulang dari koran bekas menjadi barang yang memiliki nilai jual lebih dan pelatihan pembuatan pupuk dari sampah organik rumah tangga.

 

“Kami bersyukur permintaan warga ke Pusri disambut baik untuk memberikan pelatihan bagi warga yang dapat membawa dampak dan pengaruh jangka pendek dan jangka panjang. Dengan pelatihan yang diberikan warga memiliki bekal dan kemampuan untuk mengembangkan diri dan membantu perekonomian keluarga,”tuturnya.

 

Sedangkan Ketua TP PKK RT.12, Jamilah Ahkab menyambut baik pelatihan yang diberikan Pusri untuk ibu-ibu dan bapak-bapak di ring 1 perusahaan. Untuk koran bekas dapat diolah menjadi kotak pensil, pot bunga, mangkuk buah bahkan bendera. Sedangkan untuk sampah organik rumah tangga dioleh menjadi pupuk yang dapat digunakan untuk pemupukan tanaman di rumahnya masing-masing.

 

Sementara itu salah satu tokoh masyarakat RW.04,Azrai Amran mengapresiasi pelatihan yang diberikan Pusri. Apalagi di saat pandemi Covid-19 sangat membantu warga untuk mendapatkan ilmu dan pengetahuan untuk berkreasi memanfaatkan limbah rumah tangga menjadi barang-barang berguna.

 

“Dari limbah rumah tangga bisa dijadikan beragam cinderamata yang berguna bahkan kita harap hasil olahan tersebut dapat dijual sehingga membantu perekonomian keluarga,”pungkasnya.(ima)

Sumber : http://koransn.com/pusri-latih-warga-lingkungan-olah-sampah-jadi-pupuk/

PALEMBANG, GLOBALPLANET. - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri), sebagai anak usaha PT Pupuk Indonesia (Persero), terus mendukung pemerintah dalam mendukung ketahanan pangan nasional. Khususnya ditengah kondisi pandemi yang melanda dunia, Pusri semakin mengoptimalkan semangat juang dalam memenuhi kebutuhan pupuk bagi petani pangan Indonesia.

 

Manager Humas PT Pusri Palembang, Soerjo Hartono, memastikan bahwa operasional pabrik Pusri tetap berjalan 24 jam full. Tidak ada pengurangan jumlah shift bekerja di pabrik.

 

"Karena kami sadar bahwa pupuk dibutuhkan oleh petani untuk menghasilkan pangan bagi rakyat Indonesia. Khususnya ditengah kondisi pandemi, maka sektor pangan menjadi hal yang utama karena merupakan kebutuhan primer masyarakat,” tambahnya.

 

Saat ini Pusri didukung oleh 1.970 tenaga kerja organik dan 1.653 tenaga kerja non organik. Seluruh pengelolaan tenaga kerja dalam kegiatan operasional dan usaha telah memenuhi peraturan dan perundang-undangan; termasuk juga memenuhi standar praktik Ketenagakerjaan,

Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Salah satunya adalah UU No.23 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan yang memastikan Pusri memberikan jaminan kesejahteraan bagi para tenaga kerjanya.

 

“Dengan kondisi kerja yang aman dan mengikuti peraturan perundang-undang yang berlaku, maka seluruh karyawan Pusri dapat bekerja dengan aman, nyaman, tanpa ada kekhawatiran terhadap isu PHK. Terlebih dalam situasi saat ini, dimana beberapa perusahaan melakukan efisiensi dengan menonaktifkan karyawan, Pusri justru semakin berupaya menjaga kesejahteraan dan kesehatan karyawannya,” ujar Soerjo.

 

Soerjo memastikan bahwa tidak ada kesejahteraan karyawan yang berkurang sedikitpun. Perusahaan semakin meningkatkan kepedulian terhadap karyawannya dengan memberikan fasilitas menunjang protokol kesehatan new normal, seperti menyediakan masker dan facesheild untuk menjalani aktivitas pekerjaan harian, memberikan Vitamin C untuk meningkatkan imun tubuh, dan menyediakan fasilitas rapid test serta vaksin influenza.

 

Ditambahkan Soerjo bahwa, Pusri tengah fokus pada pemenuhan kebutuhan pupuk bagi petani, dan rencana pengembahan perusahaan demi mendukung program pemerintah mencapai menjaga ketahananan pangan nasional. Sehingga Pusri membutuhkan dukungan, kerjasama, dan koordinasi yang optimal dari seluruh karyawannya.

 

“Maka tidak mungkin dalam kondisi seperti ini Pusri melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap tenaga kerja organik dan tenaga kerja non organik,” tutup Soerjo.

Sumber :http://globalplanet.news/berita/28011/pabrik-24-jam-karyawan-fokus-kerja-dari-pusri-tuk-indonesia

Palembang (ANTARA) - PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) tidak mengurangi shif tenaga kerja Pabrik Pusri Palembang di tengah pandemi COVID-19 untuk memastikan ketahanan pangan nasional.

 

Manager Humas PT Pusri Palembang Soerjo Hartono di Palembang, Sabtu, mengatakan, pada 2020 ini perseroan ditargetkan negara menjalankan tugas Public Service Obligation (PSO) alias pupuk urea dan NPK bersubsidi di 10 provinsi.

 

Sejauh ini, wilayah tanggung jawab penyaluran pupuk urea subsidi meliputi Provinsi Sumatera Selatan, Lampung, Bangka Belitung, Bengkulu, Jawa Tengah (kecuali Kabupaten Brebes, Tegal, Kota Tegal dan Pemalang), Yogyakarta, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Selatan.

 

Sedangkan wilayah penyaluran pupuk NPK bersubsidi meliputi Provinsi Sumatera Selatan dan Provinsi Jambi (Kabupaten Muaro Jambi, Tanjung Jabung Barat, Tanjung Jabung Timur dan Kota Jambi).

 

“Demi menjalankan tugas tersebut maka operasional pabrik Pusri harus berjalan 24 jam penuh, sehingga tidak mungkin bagi kami melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) baik untuk tenaga kerja organik dan tenaga kerja non organik, walau ini lazim terjadi di tengah pandemi,” kata dia

 

Ia mengatakan, sebagai anak usaha PT Pupuk Indonesia (Persero), Pusri didukung oleh 1.970 tenaga kerja organik dan 1.653 tenaga kerja non organik. Seluruh pengelolaan tenaga kerja dalam kegiatan operasional dan usaha telah memenuhi peraturan dan perundang-undangan, termasuk juga memenuhi standar praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

 

Salah satunya, UU No.23 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan yang memastikan Pusri memberikan jaminan kesejahteraan bagi para tenaga kerjanya.

 

“Dengan kondisi kerja yang aman dan mengikuti peraturan perundang-undang yang berlaku, maka seluruh karyawan Pusri dapat bekerja dengan aman, nyaman, tanpa ada kekhawatiran terhadap isu PHK,” kata dia.

 

Ia melanjutkan, bahkan Pusri semakin menjaga kesejahteraan dan kesehatan karyawannya dengan memberikan fasilitas menunjang protokol kesehatan new normal, seperti menyediakan masker dan facesheild, memberikan Vitamin C, dan menyediakan fasilitas rapid test serta vaksin influenza.

 

“Ini tak lain untuk menunjang target pemenuhan kebutuhan pupuk bagi petani, dan rencana pengembangan perusahaan demi mendukung program pemerintah dalam menjaga ketahananan pangan nasional,” kata dia.

 

Sejauh ini, Pusri sudah menyalurkan pupuk urea bersubsidi sebanyak 518.647,75 ton dan pupuk NPK 56.655,15 ton ke petani yang tersebar di 10 provinsi hingga 11 Mei 2020.

Sumber:https://sumsel.antaranews.com/berita/493634/pusri-pastikan-ketahanan-pangan-nasional-tak-kurangi-shif-tenaga-kerja-di-pabrik

SRIPOKU.COM,PALEMBANG - Manager Humas PT Pusri Palembang, Soerjo Hartono, memastikan bahwa operasional pabrik Pusri di Palembang tetap berjalan 24 jam full.

 

Ia menegaskan tidak ada pengurangan jumlah shift bekerja di pabrik, karena sadar bahwa pupuk dibutuhkan oleh petani untuk menghasilkan pangan bagi rakyat Indonesia. “Khususnya ditengah kondisi pandemi, maka sektor pangan menjadi hal yang utama karena merupakan kebutuhan primer masyarakat,” tambahnya, Sabtu (22/8/2020).

 

Saat ini, PT Pusri didukung oleh 1.970 tenaga kerja organik dan 1.653 tenaga kerja non organik. Seluruh pengelolaan tenaga kerja dalam kegiatan operasional dan usaha telah memenuhi peraturan dan perundang-undangan, termasuk juga memenuhi standar praktik Ketenagakerjaan,Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

 

Salah satunya adalah UU No.23 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan yang memastikan PT Pusri memberikan jaminan kesejahteraan bagi para tenaga kerjanya. “Dengan kondisi kerja yang aman dan mengikuti peraturan perundang-undang yang berlaku, maka seluruh karyawan PT Pusri dapat bekerja dengan aman, nyaman, tanpa ada kekhawatiran terhadap isu PHK.

 

Terlebih dalam situasi saat ini, dimana beberapa perusahaan melakukan efisiensi dengan menonaktifkan karyawan, Pusri justru semakin berupaya menjaga kesejahteraan dan kesehatan karyawannya,” ujar Soerjo.

 

Soerjo memastikan bahwa tidak ada kesejahteraan karyawan yang berkurang sedikitpun. Perusahaan semakin meningkatkan kepedulian terhadap karyawannya dengan memberikan fasilitas menunjang protokol kesehatan new normal, seperti menyediakan masker dan facesheild untuk menjalani aktivitas pekerjaan harian, memberikan Vitamin C untuk meningkatkan imun tubuh, dan menyediakan fasilitas rapid test serta vaksin influenza.

 

Ditambahkan Soerjo bahwa, PT Pusri tengah fokus pada pemenuhan kebutuhan pupuk bagi petani dan rencana pengembangan perusahaan demi mendukung program pemerintah mencapai menjaga ketahananan pangan nasional.

 

Sehingga PT Pusri membutuhkan dukungan, kerjasama, dan koordinasi yang optimal dari seluruh karyawannya.

 

“Maka tidak mungkin dalam kondisi seperti ini PT Pusri melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap tenaga kerja organik dan tenaga kerja non organik,” tutup Soerjo.

Sumber :https://palembang.tribunnews.com/2020/08/22/pt-pusri-pastikan-operasional-di-palembang-tetap-24-jam-tepis-isu-ada-phk-karyawan-dampak-pandemi

TRIBUNSUMSEL.COM, PALEMBANG – PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri), sebagai anak usaha PT Pupuk Indonesia (Persero) terus mendukung pemerintah dalam mendukung ketahanan pangan nasional. Khususnya di tengah kondisi pandemi yang melanda dunia.

 

Pusri semakin mengoptimalkan semangat juang dalam memenuhi kebutuhan pupuk bagi petani pangan Indonesia. Manager Humas PT Pusri Palembang, Soerjo Hartono, memastikan bahwa operasional pabrik Pusri tetap berjalan 24 jam full.

 

Tidak ada pengurangan jumlah shift bekerja di pabrik, karena pihaknya sadar bahwa pupuk dibutuhkan oleh petani untuk menghasilkan pangan bagi rakyat Indonesia. “Khususnya ditengah kondisi pandemi, maka sektor pangan menjadi hal yang utama, karena merupakan kebutuhan primer masyarakat,” katanya, Sabtu (22/8/2020)

 

Saat ini diungkapkan Soerjo, Pusri didukung oleh 1.970 tenaga kerja organik dan 1.653 tenaga kerja non organik. Seluruh pengelolaan tenaga kerja dalam kegiatan operasional dan usaha telah memenuhi peraturan dan perundang-undangan, termasuk juga memenuhi standar praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

Salah satunya adalah UU No.23 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan yang memastikan Pusri memberikan jaminan kesejahteraan bagi para tenaga kerjanya.

 

“Dengan kondisi kerja yang aman dan mengikuti peraturan perundang-undang yang berlaku, maka seluruh karyawan Pusri dapat bekerja dengan aman, nyaman, tanpa ada kekhawatiran terhadap isu PHK. Terlebih dalam situasi saat ini, di mana beberapa perusahaan melakukan efisiensi dengan menonaktifkan karyawan, Pusri justru semakin berupaya menjaga kesejahteraan dan kesehatan karyawannya,” ujar Soerjo.

 

Soerjo memastikan bahwa tidak ada kesejahteraan karyawan yang berkurang sedikitpun. Perusahaan semakin meningkatkan kepedulian terhadap karyawannya dengan memberikan fasilitas menunjang protokol kesehatan new normal, seperti menyediakan masker dan facesheild untuk menjalani aktivitas pekerjaan harian, memberikan Vitamin C untuk meningkatkan imun tubuh, dan menyediakan fasilitas rapid test serta vaksin influenza.

 

Ditambahkan Soerjo bahwa, Pusri tengah fokus pada pemenuhan kebutuhan pupuk bagi petani, dan rencana pengembahan perusahaan demi mendukung program pemerintah mencapai menjaga ketahananan pangan nasional.

 

Sehingga Pusri membutuhkan dukungan, kerjasama, dan koordinasi yang optimal dari seluruh karyawannya. “Maka tidak mungkin dalam kondisi seperti ini Pusri melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap tenaga kerja organik dan tenaga kerja non organik,” pungkas Soerjo.

Sumber:https://sumsel.tribunnews.com/2020/08/22/pt-pusri-pastikan-operasional-pabrik-tetap-24-jam-di-tengah-pandemi-sebut-demi-ketahanan-pangan

Palembang (ANTARA) - Anak usaha PT Pupuk Indonesia (Persero), PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) tidak mengurangi shift tenaga kerja pabrik di tengah pandemi COVID-19 untuk memastikan ketahanan pangan nasional.

 

Manager Humas PT Pusri Palembang Soerjo Hartono di Palembang, Sabtu, mengatakan pada 2020 pihaknya menjalankan tugas Public Service Obligation (PSO) untuk menyalurkan pupuk urea dan NPK bersubsidi di 10 provinsi.

 

Wilayah tanggung jawab penyaluran pupuk urea subsidi meliputi Provinsi Sumatera Selatan, Lampung, Bangka Belitung, Bengkulu, Jawa Tengah (kecuali Kabupaten Brebes, Tegal, Kota Tegal dan Pemalang), Yogyakarta, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Selatan.

 

Sedangkan wilayah penyaluran pupuk NPK bersubsidi meliputi Provinsi Sumatera Selatan dan Provinsi Jambi (Kabupaten Muaro Jambi, Tanjung Jabung Barat, Tanjung Jabung Timur dan Kota Jambi).

 

“Demi menjalankan tugas tersebut maka operasional pabrik Pusri harus berjalan 24 jam penuh, sehingga tidak mungkin bagi kami melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) baik untuk tenaga kerja organik dan tenaga kerja non organik, walau ini lazim terjadi di tengah pandemi,” kata dia.

 

Ia mengatakan Pusri didukung oleh 1.970 tenaga kerja organik dan 1.653 tenaga kerja non-organik.

 

Sejauh ini Pusri sudah menyalurkan pupuk urea bersubsidi sebanyak 518.647,75 ton dan pupuk NPK 56.655,15 ton ke petani yang tersebar di 10 provinsi hingga 11 Mei 2020. hubungan kerja terhadap tenaga kerja organik dan tenaga kerja non organik,” tutup Soerjo.

Sumber :https://www.antaranews.com/berita/1681982/demi-jaga-ketahanan-pangan-pusri-tidak-kurangi-tenaga-kerja-pabrik

Pantauriau.com - seiring dengan memasuki musim tanam padi, pemerintah melalui Pusri  telah menyalurkan bantuan berupa Pupuk kepada petani di wilayah Kepenguluan Pedamaran Kecamatan Pekaitan.

Seperti kegiatan yang dilakukan oleh Babinsa Serda Andi Jusilah  Pada Hari Kamis 201340 Agustus 2020   Melaksanakan kegiatan  Pendampingan Penerimaan Bantuan Pupuk NPK Pusri dari Provinsi.

Bantuan ini  Sebanyak 3,750 Ton dan akan di gunakan untuk wilayah  Kepenguluan Pedamaran Kecamatan Pekaitan 

 Turut Hadir Dalam Acara  ini adalah :

1. Staf Penjualan PT.Pusri Bpk.Andika
2. Marketing PT.Pusri Bpk.Nanang
3. PPL Pedamaran Bpk.Hariadi S.P
4. Ketua Gab Pok Tani Pedamaran Bpk.Sunarto

Tentunya para petani sangat mengucapkan terima kasih atas bantuan ini dan akan dipergunaka  sebaik baiknya untuk meningkatkan Ketahan Pangan khususnya di wilayah kecamatan Pekaitan Acara berjalan dengan tertib dan Aman. (Syafry)

Sumber :https://pantauriau.com/news/detail/16476/babinsa-dampingi--pembagian-pupuk-pusri-dipedamaran

JAKARTA – PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang membangun pabrik Pusri III-B untuk mengganti dua pabrik lama, Pusri III dan Pusri IV, yang saat ini dinilai telah boros energi.

Dilansir dari Antara, Manajer Humas Pusri Soerjo Hartono mengatakan, pembangunan pabrik baru itu segera direalisasikan dalam waktu dekat.

“Pembangunan ini merupakan proyek revitalisasi untuk mengganti pabrik lama, yaitu Pabrik Pusri-III dan Pusri-IV, yang berteknologi lama dan boros energi,” kata dia, Senin (17/8). 

Ia mengatakan, revitalisasi pabrik juga membantu pemerintah dalam menjaga ketahanan pangan nasional. Pabrik Pusri III-B, nantinya, berkapasitas 2.000 ton amoniak per hari atau 660.000 ton/tahun untuk amoniak, kemudian 3.500 ton urea per hari atau 1.155.000 ton/tahun.

Jika dibandingkan dengan Pabrik Pusri III dan Pusri IV, teknologi yang digunakan pada Pabrik Pusri III-B diklaim lebih ramah lingkungan. Sebab ini dapat menghemat konsumsi gas bumi sebesar kurang lebih 10 MMBTU per ton urea sehingga diharapkan dapat menghemat biaya gas hingga Rp1,5 triliun per tahun.

Dengan pembangunan Pabrik Pusri III-B, diharapkan dapat memenuhi tanggung jawab Pusri untuk selalu memastikan pemenuhan kebutuhan pupuk bagi petani dalam negeri.

“Program revitalisasi Pusri III-B ini merupakan wujud dedikasi Pusri kepada bangsa, dengan melakukan efisiensi produksi sehingga menghasilkan harga jual pupuk yang lebih terjangkau bagi petani Indonesia,” kata Soerjo.

Untuk memenuhi kebutuhan bahan baku gas seluruh pabrik, saat ini Pusri telah mendapat jaminan gas bumi untuk kurun waktu 10–20 tahun ke depan dan telah mendapatkan dukungan dari pemerintah melalui Kementerian ESDM dan SKK Migas. (Nadia Kurnia)

Sumber :https://www.validnews.id/Perbarui-Teknologi--Pusri-Bangun-Pabrik-Baru-Bfe

KEMAMPUAN dan kompetensi dari sumber daya manusia menjadi faktor penting untuk mendukung perusahaan yang sehat dan berkembang. Karena itu pula, PT Pupuk Sriwidjaja berkomitmen meningkatkan kompetensi karyawan untuk bias membawa perusahaan tersebut untuk menjadi perusahaan agroindustri unggul di Asia. Hal itu lantaran perusahaan sudah mengeluarkan SK Direksi Nomor: SK/DIR/027/2020 tentang Visi, Misi dan Values PT Pupuk Sriwidjaja Palembang. Dalam SK tersebut Pusri telah memantapkan diri untuk menjadi perusahaan agroindustri unggul di Asia pada 2020 ini.

 

Manager Humas PT Pusri Palembang, Soerjo Hartono, mengatakan pihaknya meyakini apabila pengelolaan human capital dikoordinasikan dengan baik, maka dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan. "Pusri sangat concern dengan setiap kompetensi karyawan dan pola pengembangannya, apalagi kita punya visi perusahaan unggul di Asia," ungkapnya, Jumat 14/8). Dijelaskannya, Departemen PSDM dan Organisasi PT Pusri sebagai unit pengelola sumber daya manusia telah menjalankan Human Capital Management System. Sistem ini mengapitalisasi dan engintegrasikan seluruh sumber daya milik Pusri untuk dikelola sehingga menghasilkan kinerja yang optimal.

 

Soerjo menegaskan, Pusri menempatkan karyawan sebagai salah satu pemangku kepentingan strategis dalam mencapai visi dan misi perusahaan. ‘’Memiliki human capital yang handal, loyal dan berkompeten merupakan modal utama perusahaan," kata dia. Salah satu upaya yang dilakukan Pusri yakni untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawannya. Diantaranya dengan memberikan kesempatan menempuh pendidikan tinggi lanjutan (jenjang Strata 2). Dijelaskannya kesempatan ini diberikan kepada karyawan melalui proses seleksi yang ketat, karyawan calon peserta tugas belajar berhak memilih ingin menempuh pendidikan di Perguruan Tinggi dalam Negeri ataupun Luar Negeri. "Asalkan belum melebihi kuota yang telah ditetapkan oleh Pupuk Indonesia sebagai induk holding Pusri dan peserta telah lulus memenuhi persyaratan dari universitas yang dituju," ujar Soerjo. Ia memaparkan program studi yang dijalani oleh karyawan merupakan bidang-bidang yang berkaitan erat dengan kebutuhan pekerjaan. Beberapa program studi di luar negeri yang dibutuhkan perusahaan antara lain Mollecular Life Science, Advanced Mechanical Engineering, Biotechnology Global Human Resource Development Program, Polymerse Colorants and Fine Chemical, Science Engineering Management, dan lain-lain. "Melalui program pendidikan ini, diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dan daya saing karyawan Pusri, Terutama dalam menghadapi kompetisi bisnis yang semakin ketat dan tantangan global yang harus ditaklukan, demi mewujudkan perusahaan," terangnya. (OL-2)

Sumber :https://mediaindonesia.com/read/detail/336748-pusri-target-jadi-industri-agroindustri-unggul-di-asia