PALEMBANG – Sebagai salah satu bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kompetensi SDM, PT Pusri Palembang yang merupakan anggota holding PT Pupuk Indonesia (Persero), melalui Departemen Pengembangan SDM bekerja sama dengan PT Sri Varia Wisata (Varita Pusri) menyelenggarakan Pembinaan K3 Operator Boiler Kelas I dan Pelatihan Tenaga Kerja Bangunan Tinggi (TKBT) bersertifikasi Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (KEMNAKER RI).

Pelatihan dilaksanakan sebagai upaya menyiapkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi sesuai standar nasional, khususnya pada pekerjaan dengan tingkat risiko tinggi. Selain meningkatkan kemampuan teknis, kegiatan ini juga bertujuan memperkuat kepatuhan terhadap regulasi K3, meminimalkan potensi kecelakaan kerja, serta mendukung terciptanya operasional perusahaan yang aman, andal, produktif, dan berkelanjutan.

Rangkaian kegiatan diawali dengan Pelatihan Tenaga Kerja Bangunan Tinggi (TKBT) yang berlangsung pada 29 Juni hingga 1 Juli 2026. Pelatihan menghadirkan instruktur Achmad Soekarno dengan materi meliputi dasar-dasar K3 pekerjaan di ketinggian, identifikasi potensi bahaya, penggunaan alat pelindung diri (APD), sistem perlindungan jatuh (fall protection), prosedur kerja aman, hingga regulasi K3 sesuai ketentuan KEMNAKER RI. Selain pembelajaran teori, peserta mengikuti praktik lapangan dan diakhiri dengan uji kompetensi sebagai bagian dari proses sertifikasi.

Selanjutnya Pembinaan K3 Operator Boiler Kelas I dilaksanakan selama enam hari dengan menghadirkan narasumber berpengalaman, yakni Ahmad Riadi, Tiranda, dan Ir. Sahadi dari Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Selatan, M. Afrizal selaku praktisi industri, serta Rochimah Sulistiani dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Materi yang diberikan mencakup regulasi pesawat uap, sistem pengaman boiler, inspeksi dan pemeliharaan, faktor penyebab ledakan, hingga teknik pengoperasian boiler yang aman sesuai standar operasional.

Seluruh rangkaian pelatihan menerapkan metode pembelajaran yang mengombinasikan teori, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, demonstrasi teknis, praktik lapangan, serta evaluasi kompetensi. Melalui pendekatan tersebut, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan prinsip-prinsip K3 secara konsisten di lingkungan kerja, sehingga mampu menekan risiko kecelakaan sekaligus meningkatkan efektivitas operasional perusahaan.

SVP SDM PT Pusri Palembang, Gary Eka Luviano mengatakan bahwa pengembangan kompetensi di bidang keselamatan kerja merupakan salah satu investasi strategis perusahaan dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

"Penerapan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan fondasi penting dalam mendukung keberlangsungan operasional perusahaan. Melalui pelatihan dan sertifikasi ini, Pusri berharap seluruh peserta memiliki kompetensi yang sesuai standar, mampu menerapkan prosedur kerja yang aman, serta menjadi agen budaya K3 di lingkungan kerja masing-masing. Kami akan terus mendorong peningkatan kualitas SDM sebagai bagian dari upaya menciptakan operasional perusahaan yang semakin andal, produktif, dan berkelanjutan," terang Gary.

Direktur PT Sri Varia Wisata, Alde Dyanrini, menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi di bidang keselamatan dan kesehatan kerja merupakan investasi penting dalam menciptakan tenaga kerja yang profesional dan kompetitif.

"Melalui penyelenggaraan Pembinaan K3 Operator Boiler Kelas I dan Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Sertifikasi KEMNAKER RI ini, kami berharap setiap peserta tidak hanya memperoleh sertifikasi kompetensi, tetapi juga memiliki kesadaran yang tinggi terhadap pentingnya penerapan budaya keselamatan kerja dalam setiap aktivitas operasional. Kompetensi teknis yang didukung kepatuhan terhadap standar K3 akan menjadi fondasi utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan. PT Sri Varia Wisata akan terus menghadirkan program-program pelatihan yang berkualitas dan sesuai kebutuhan industri sebagai kontribusi dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia," ujar Alde.

Salah satu peserta, Armedi Azhari, mengapresiasi penyelenggaraan pelatihan tersebut. Menurutnya, materi yang diberikan sangat komprehensif, didukung praktik lapangan yang memberikan pengalaman nyata dalam penerapan K3.

"Pelatihan ini memberikan banyak pengetahuan baru mengenai pentingnya penerapan K3, baik dalam pengoperasian boiler maupun saat bekerja di ketinggian. Materi yang diberikan sangat lengkap dan didukung praktik yang membuat kami lebih memahami penerapannya di lapangan. Saya berharap ilmu yang diperoleh dapat menjadi bekal untuk bekerja dengan lebih aman dan profesional," ungkapnya.

Melalui sinergi antara Pusri dan Varita Pusri, program pelatihan ini diharapkan mampu menghasilkan tenaga kerja yang kompeten, tersertifikasi, serta memiliki budaya keselamatan kerja yang kuat sehingga dapat mendukung peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan maupun industri nasional.

Bottom of Form

***

Palembang, 08 Juli  2026

KUALA LUMPUR – Komitmen PT Pusri Palembang dalam memberdayakan masyarakat mendapat pengakuan di tingkat internasional. Melalui program pemberdayaan masyarakat Kopi Tebat Benawa, Pusri berhasil meraih Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2026 kategori Corporate Social Responsibility – Social Empowerment.

Penghargaan tersebut diserahkan pada malam penganugerahan AREA Award 2026 yang berlangsung di Hotel InterContinental, Kuala Lumpur, Malaysia. AREA Award merupakan ajang penghargaan yang diselenggarakan oleh Enterprise Asia untuk mengapresiasi perusahaan-perusahaan di kawasan Asia yang berhasil menjalankan praktik bisnis berkelanjutan dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat.

Program Kopi Tebat Benawa merupakan inisiatif Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Pusri yang berfokus pada pemberdayaan petani kopi di Desa Tebat Benawa, Kota Pagar Alam, Sumatera Selatan. Melalui program ini, Pusri tidak hanya memberikan pendampingan budidaya kopi, tetapi juga meningkatkan kapasitas petani melalui pelatihan budidaya, pemupukan berimbang, pengolahan pascapanen, hingga proses roasting dan pengemasan produk.

Selain itu, Pusri juga memperkuat kelembagaan kelompok tani melalui pendampingan pembentukan koperasi, sertifikasi produk, serta membuka akses pasar yang lebih luas melalui Rumah BUMN Pusri, pengembangan identitas merek, hingga pemasaran ke berbagai kanal digital dan ritel modern.

Berbagai upaya tersebut berhasil meningkatkan nilai tambah produk kopi lokal sekaligus memberikan dampak ekonomi bagi masyarakat. Kini Kopi Tebat Benawa berkembang menjadi salah satu produk unggulan daerah yang mampu membuka peluang usaha dan meningkatkan kesejahteraan petani.

Sekretaris Perusahaan PT Pusri Palembang, Indah Irmayani, mengatakan bahwa penghargaan ini menjadi apresiasi atas kolaborasi seluruh pihak yang terlibat dalam menjalankan program pemberdayaan masyarakat.

"Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi Pusri untuk terus menghadirkan program TJSL yang tidak hanya memberikan manfaat sosial, tetapi juga mampu menciptakan kemandirian ekonomi masyarakat. Kopi Tebat Benawa merupakan bukti bahwa kolaborasi antara perusahaan, pemerintah daerah, dan masyarakat dapat menghasilkan program pemberdayaan yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi daerah," ujar Indah Irmayani.

Ia menambahkan, ke depan Pusri akan terus mengembangkan program-program pemberdayaan masyarakat yang berorientasi pada peningkatan kapasitas, penguatan ekonomi lokal, dan keberlanjutan, sehingga manfaatnya dapat dirasakan lebih luas oleh masyarakat.

AREA Award merupakan penghargaan tingkat Asia yang diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berhasil menjalankan tanggung jawab sosial, keberlanjutan, dan tata kelola perusahaan yang baik. Keberhasilan Pusri meraih penghargaan ini menjadi bukti bahwa program TJSL yang dijalankan tidak hanya memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar, tetapi juga mendapat pengakuan di tingkat internasional.

Bottom of Form

***

Palembang, 07 Juli  2026

PALEMBANG - PT Pusri Palembang kembali memperoleh apresiasi atas komitmen dalam mendukung pelestarian lingkungan melalui dunia pendidikan. Pusri menerima Penghargaan Pembina Sekolah Adiwiyata Tahun 2026 yang diserahkan langsung oleh Wali Kota Palembang, Ratu Dewa kepada Sekretaris Perusahaan Pusri, Indah Irmayani, pada Apel Gabungan yang berlangsung di Halaman Rumah Dinas Wali Kota Palembang, Senin (6/7).

Penghargaan tersebut diberikan kepada perusahaan dan lembaga yang dinilai berperan aktif dalam membina sekolah-sekolah di Kota Palembang untuk menerapkan budaya peduli lingkungan melalui Program Adiwiyata. Pembinaan yang dilakukan bertujuan menciptakan lingkungan sekolah yang bersih, sehat, hijau, dan berkelanjutan sekaligus membangun karakter peserta didik yang peduli terhadap kelestarian lingkungan.

Sebagai bagian dari program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), Pusri secara konsisten melakukan pendampingan kepada sekolah-sekolah binaan melalui berbagai kegiatan, di antaranya edukasi pengelolaan lingkungan seperti pelatihan bank sampah, pembuatan kompos, serta pemanfaatan pupuk organik untuk kebun sekolah. Selain itu, Pusri juga memberikan bantuan sarana pendukung berupa tempat sampah terpilah, bibit tanaman, hingga pengembangan ruang terbuka hijau di lingkungan sekolah.

Tidak hanya itu, Pusri turut mendampingi sekolah dalam penyusunan dokumen Adiwiyata serta pelaksanaan berbagai kegiatan lingkungan secara berkelanjutan, seperti gerakan pungut sampah dan penghijauan bersama warga sekolah. Berkat pembinaan tersebut, sejumlah sekolah binaan Pusri berhasil meraih predikat Sekolah Adiwiyata mulai dari tingkat kota hingga nasional.

Sekretaris Perusahaan PT Pusri Palembang, Indah Irmayani, menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas kolaborasi yang telah terjalin antara Pusri, Pemerintah Kota Palembang, dan seluruh sekolah binaan dalam membangun budaya peduli lingkungan.

"Kami mengucapkan terima kasih kepada Bapak Wali Kota Palembang atas penghargaan yang diberikan kepada Pusri. Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus berkontribusi melalui pembinaan sekolah-sekolah Adiwiyata. Kami percaya bahwa membangun kepedulian terhadap lingkungan harus dimulai sejak dini melalui dunia pendidikan, sehingga dapat melahirkan generasi yang memiliki kesadaran dan tanggung jawab terhadap kelestarian lingkungan," ujar Indah.

Ke depan, Pusri berkomitmen untuk terus memperluas jangkauan pembinaan kepada lebih banyak sekolah di Kota Palembang serta memperkuat sinergi dengan pemerintah daerah dan berbagai pemangku kepentingan dalam mendukung terwujudnya kota yang bersih, hijau, dan berkelanjutan.

Sejalan dengan komitmennya sebagai perusahaan yang tumbuh bersama masyarakat, Pusri akan terus menghadirkan berbagai program TJSL yang memberikan manfaat nyata, termasuk mendukung penguatan pendidikan lingkungan sebagai bagian dari upaya mewujudkan pembangunan berkelanjutan.

Bottom of Form

***

Palembang, 07 Juli  2026